Zaměstnanec plny invalida-jsou výhody?

• PROSIM MZDOVE (neregistrovaný)

  21. 5. 2007 18:39

  mam možnost zaměstnat plného invalidu,který má zkraceny uvazek na 4 hod./den. Jsou pro mě z toho nějaké výhody? danové, nebo na sociálním či zdravotním pojišteni? jsem drobný živnostnik. nebo pro me z toho nic neplyne?
  děkuji všem za názory!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2007 19:15

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec plny invalida-jsou výhod
    Za plně invalidního důchodce lze odečítst 60 tisíc Kč z daně z příjmů. Počítá se to z přepočteného počtu zaměstnanců, ve vašem případě by to bylo kolem 30 tisíc za rok (pracoval by na poloviční úvazek).
    Ta částka je opravdu sleva na dani, ne tedy jen snížení základu.
    
    Jiné výhody nejsou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2007 9:01

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec částečně invalidní?
    Prosím, a jak je to s částečně invalidním zaměstnancem, který má normální PP s 8hod. prac. dobou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2007 9:12

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec částečně invalidní?
    18 tisíc Kč za 1 průměrného přepočteného zaměstnance.
    Problematiku řeší §35 zákona o dani z příjmů.
    
    částečně invalidní jsou v kategorii zdravotní pojištění
    plně invalidní jsou v kategorii těžší zdravotní postižení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 5. 2007 9:20

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Díky moc, Láďo
    >>Prosím, a jak je to s částečně invalidním
    >>zaměstnancem, který má normální PP s 8hod. prac.
    >>dobou?
    >
    >18 tisíc Kč za 1 průměrného přepočteného zaměstnance.
    >Problematiku řeší §35 zákona o dani z příjmů.
    >
    >částečně invalidní jsou v kategorii zdravotní
    >pojištění
    >plně invalidní jsou v kategorii těžší zdravotní
    >postižení

    •   Zobrazit celé vlákno