Re: zaměstnanec plny invalida-jsou výhod
Za plně invalidního důchodce lze odečítst 60 tisíc Kč z daně z příjmů. Počítá se to z přepočteného počtu zaměstnanců, ve vašem případě by to bylo kolem 30 tisíc za rok (pracoval by na poloviční úvazek).
Ta částka je opravdu sleva na dani, ne tedy jen snížení základu.
Jiné výhody nejsou.
Re: zaměstnanec částečně invalidní?
18 tisíc Kč za 1 průměrného přepočteného zaměstnance.
Problematiku řeší §35 zákona o dani z příjmů.
částečně invalidní jsou v kategorii zdravotní pojištění
plně invalidní jsou v kategorii těžší zdravotní postižení
Re: Díky moc, Láďo
>>Prosím, a jak je to s částečně invalidním
>>zaměstnancem, který má normální PP s 8hod. prac.
>>dobou?
>
>18 tisíc Kč za 1 průměrného přepočteného zaměstnance.
>Problematiku řeší §35 zákona o dani z příjmů.
>
>částečně invalidní jsou v kategorii zdravotní
>pojištění
>plně invalidní jsou v kategorii těžší zdravotní
>postižení
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
21. 5. 2007 18:39
mam možnost zaměstnat plného invalidu,který má zkraceny uvazek na 4 hod./den. Jsou pro mě z toho nějaké výhody? danové, nebo na sociálním či zdravotním pojišteni? jsem drobný živnostnik. nebo pro me z toho nic neplyne?
děkuji všem za názory!