Výpověď pro nadbytečnost
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: výpověď pro nadbytečnost
Musím opravit obě dvě odpovědi přede mnou. Nyní už se nerozlišuje mezi hlavním a vedlejším poměrem. Teď se všechno nazývá prostě pracovní poměr. Můžete mít souběžně pracovních poměrů kolik zvládnete, třeba 3 x 8 h (když nebudete spát :-)) Pokud by se ale ten druhý zaměstnavatel zabýval stejnou činností jako ten první, musíte mít od prvního souhlas. Píšete, že dostáváte náhradu mzdy - nemají pro Vás práci a nechali Vás doma? V tom případě, pokud nechodíte do práce, můžete ve stejnou dobu chodit do práce jinam (problém by ale nastal, kdyby Vás do práce zavolali, protože normálně člověk ve výpovědní době pracuje). Takže závěr - lze být ve výpovědní době u jednoho zaměstnavatele a zároveň pracovat u jiného. Pokud se dohodnete na dřívějším skončení prac. poměru z důvodu nadbytečnosti, o odstupné nepřicházíte.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
-
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
-
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
-
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
22. 5. 2007 9:27
Dobrý den, dostala jsem výpověď pro nadbytečnost - zrušení mého místa. Nyní jsem ve výpovědní době a pobírám náhradu mzdy. Jak by to bylo, kdybych si během výpovědní doby sehnala práci na kratší pracovní úvazek? Je možné být ve výpovědní době a zároveň pracovat u jiného zaměstnavatele? Děkuji za případnou odpověď.