Zaměstnanec-jaké odvody,kolik min.mzda??

• petra (neregistrovaný)

  22. 5. 2007 10:39

  Dobrý den,
  jsem začátečník.Nikdy jsme neměli zaměstnance.Chceme zaměstnat jednoho člověka, ale nevíme,co všechno musíme udělat,kolik je min.mzda a kolik za něho zaměstnavatel musí odvádět SP,ZP atd.
  Prosím poradte.
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 5. 2007 12:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec-jaké odvody,kolik min.mz
    S jedním zaměstnancem se stáváte tzv. malou organizací - pro účely sociálního pojištění. Povinnost : podat přihlášku malé organizace na přísl. Okresní správu soc.zabezpečení.Bude Vám přidělen variabilní symbol pro platbu pojištění, kteru budete odvádět
    nejpozději v den určený pro výplatu mezd.
    Po přihlášce organizace musíte nahlásit nástup zaměstnance do 8 dnů = Přihláška k nemocenskému pojištění ( formulář na OSSZ).
    Změny a ukončení jste také povinni na stejném formuláři nahlašovat vždy do 8 dnů.
    Povinnost u zdravotního pojištění - podáte přihlášku organizace u té zdr.pojišťovny, u které je registrován váš zaměstnanec.Pak tam nahlásíte jeho nástup na formulář pojišťovny, později příp. změny a výstup do 8 dnů.
    Odvody budete zasílat nejpozději v den určený pro výplatu mezd.
    Fin.úřad - povinnost registrace "plátce daně ze závislé činnosti ".
    Minimální mzda - měs. 8000,- hodinová 48,10 Kč(hodinu při 40 hodinové stanovené týdenní pr.době.
    Bude-li uzavřen pr.poměr zakládající nárok n a nemoc.pojištění, bude odvod zdravotního pojištění 13,5 % z toho 4,5 % srazíte zaměstnanci, 9 % se odvádí za zaměstnavatele.
    Ve stejném případě bude odvod na sociální pojištění a to 8 % ze mzdy zaměstnance a 26 % odvede zaměstnavatel, celkem odvedete 34 %.
    Zaměstnanci dejte podepsat Prohlášení daňového poplatníka ( formulář na FÚ), aby mohl být výhodněji daněn.
    Uzavřete-li dohodu o provedení práce nebo dphodu o prac.činnosti
    malého rozsahu, pojištění se neodvádí.Minimální mzda se vztahuje i na dohody.