Výpověď zaměstnance

• honza (neregistrovaný)

  22. 5. 2007 17:09

  Poraďte jak mohu dát zaměstnanci výpověď když nejsem spokojen s jeho prací. Potřebuji se ho co nejrychleji zbavit. Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 5. 2007 17:21

    Peťka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnance
    Zadejte si vpravo nahoře do slovníku pojmů "výpověď" a dočtete se.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2007 17:25

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnance
    Buď si s ním pohovoříte a domluvíte se na skončení prac. poměru. Pokud nebude chtít, můžete použít Zákoník práce, § 52 písm. f - výpověď. Ale nejprve ho musíte písemně napomenout, specifikovat, v čem pracuje špatně a dát mu přiměřenou dobu na odstranění nedostatků. Jaká je přiměřená doba, to musíte vyhodnotit sám, podle druhu práce. Pokud nedostatky v přiměřené době neodstraní, můžete použít zmíněnou výpověď (2měsíční výpovědní doba).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2007 17:58

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnance
    Nebo mu zkuste dát ukončení dohodou,tak po něm všechno kontrolujte,že ho k dohodě donutíte,podle pravidla,kdo chce psa bít,hůl si najde.

    •   Zobrazit celé vlákno