Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
23. 5. 2007 15:15
mel bych dotaz k cerpani dovolene
v zakoniku prace jsem nenasel prakticky nic co by definovalo moznost zamestnance urcit kdy bude cerpat dovolenou
pouze ze ma byt prihlizeno k osobnim potrebam zamestnance
pokud si zamestnanec chce vyrat dovolenou(cast) jakou ma moznost urcit kdy, pripadne jake jsou lhuty kdy zamestnanec musi pozadavek na cerpani dovolene oznamit zamestnavateli (pozadat)?