Návrat do zam. po ukončení PPM-dovolená?

• HanaP (neregistrovaný)

  24. 5. 2007 10:35

  Mám prosbu - zaměstnankyni končí peněžitá pomoc v mateřství, poté se chce vrátit do zaměstnání. V tom případě by měla dostat přesně tu funkci, kterou zastávala před nástupem na mateřskou.
  Jenomže ona, po ukončení výplaty PPM, žádá o čerpání dovolené.
  Má, po vyčerpání dovolené, stále nárok se vrátit na tu samou funkci? Díky, Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 24. 5. 2007 11:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Návrat do zam. po ukončení PPM-dovol
    Par.47- nastoupí-li po skončení mateřské dovolené do práce
    zařadí ji zaměstnavatel na původní práci a pracoviště. Na čerpání dovolené by tedy nastoupit neměla.O nic nepřijde, pokud nastoupí do práce , dovolená jí krácena také nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2007 15:41

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Návrat do zam. po ukončení PPM-dovol
    Chápu to tedy dobře, že o místo nepřijdu na 100% pouze hned po mateřské? to znamená, že pokud půjdu na rodičovskou, moje šance přijít zpět na původní místo je menší?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2007 15:57

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Návrat do zam. po ukončení PPM-dovol
    Asi takhle :na původní místo vás dát musí,pokud nebylo zrušeno nebo tato práce se u něj již nevykonává, nemůže říci, že jste
    měla přijít dřív.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2007 17:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Návrat do zam. po ukončení PPM-dovol
    Po mateřské dovolené Vám musí zařadit na totéž (původní) místo. Později (po rodičovské dovolené, která nemusí ale vždycky trvat až do 3 let) Vám musí dát práci dle pracovní smlouvy. Záleží tedy na tom, co máte ve smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno