Re: Dovolená po mateřské nebo před mateř
Zaměstnavatel Vám skutečně nemůže nutit ukončit nemocenskou a vybírat dovolenou. Dovolenou si můžete vybrat po skončení mateřské dovolené, ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou. Zatím Vám nárok na dovolenou nevznikl vůbec, protože nemáte odpracováno ani 21 dni (beru to tak, že jste opravdu od začátku roku nemocná). Nárok na dovolenou Vám vlastně vznikne až po mateřské, protože doba mateřské se pro účely dovolené bere jako doba odpracovaná. Ale nárok na řádnou dovolenou Vám bude krácen v důsledku nemoci, takže celých 20 dní mít nebudete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
25. 5. 2007 7:47
Jsem těhotná na nemocenské. Zaměstnavatel po mě chce, abych před nástupem na mateřskou (28 týdnů) vyčerpala dovolenou a pak nastoupila na mateřskou. Myslím si, že mě nemůže nutit ukončit nemocenskou. Přesto se táži, kdybych to tak udělala, může to být pro mě výhodou? Například, jestli mi to může zvýšit průměr pro mateřskou. Mám ale 20 dní dovolené, takže bych se vlastně ošidila skoro o měsíc nemocenské.