Zápočtový list

  • (neregistrovaný)

    25. 5. 2007 9:37

    Dobrý den, má zaměstnavatel nárok vyžadovat po novém zaměstnanci zápočtový list od předchozího zaměstnavatele, když mezi těmito pracovními poměry byl zaměstnanec 14 dní na úřadu práce? A může zaměstnanec odmítnout zápočtový list na vyžádání předložit? Př. že ano, kde to najdu v zákoně? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 5. 2007 20:10

      Verča (neregistrovaný)

      Re: Zápočtový list
      ZP dává povinnost pouze zaměstnavateli vydat potvrzení o zaměstnání. Nikde není uvedena zároveň povinnost pro zaměstnance ho předávat dál. Pokud budete jeho x tým zaměstnavatelem, také vám žádný nedá, ba ani nemůže, protože žádný PP neukončil. Odevzdávání mělo smysl, pokud existoval HPP a VPP, který musel být uzavřen na kratší dobu než HPP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).