Re: Zápočtový list
ZP dává povinnost pouze zaměstnavateli vydat potvrzení o zaměstnání. Nikde není uvedena zároveň povinnost pro zaměstnance ho předávat dál. Pokud budete jeho x tým zaměstnavatelem, také vám žádný nedá, ba ani nemůže, protože žádný PP neukončil. Odevzdávání mělo smysl, pokud existoval HPP a VPP, který musel být uzavřen na kratší dobu než HPP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
25. 5. 2007 9:37
Dobrý den, má zaměstnavatel nárok vyžadovat po novém zaměstnanci zápočtový list od předchozího zaměstnavatele, když mezi těmito pracovními poměry byl zaměstnanec 14 dní na úřadu práce? A může zaměstnanec odmítnout zápočtový list na vyžádání předložit? Př. že ano, kde to najdu v zákoně? Děkuji.