Re: Zápočtový list
ZP dává povinnost pouze zaměstnavateli vydat potvrzení o zaměstnání. Nikde není uvedena zároveň povinnost pro zaměstnance ho předávat dál. Pokud budete jeho x tým zaměstnavatelem, také vám žádný nedá, ba ani nemůže, protože žádný PP neukončil. Odevzdávání mělo smysl, pokud existoval HPP a VPP, který musel být uzavřen na kratší dobu než HPP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
25. 5. 2007 9:37
Dobrý den, má zaměstnavatel nárok vyžadovat po novém zaměstnanci zápočtový list od předchozího zaměstnavatele, když mezi těmito pracovními poměry byl zaměstnanec 14 dní na úřadu práce? A může zaměstnanec odmítnout zápočtový list na vyžádání předložit? Př. že ano, kde to najdu v zákoně? Děkuji.