Re: pohotovost
1) pohotovost už je pouze mimo pracoviště
2) je nutná (stačí ústní) dohoda zaměstnance se zaměstnavatelem
3) odměna ve výši nejméně 10% průměrného výdělku za každou hodinu.
Počet hodin již není omezen, takže teoreticky v rámci kalendářního týdne odpracujete 40 hodin a zbytek 128 hodin může být pohotovost.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
26. 5. 2007 8:28
Dobrý den,
jsem začínající mzdová účetní a prosím moc o radu, jak mám proplatit náhradu za pohotovost. Nevím si rady.
Předem moc děkují za odpověď.