Hlavní navigace

smlouva na dobu určitou

  • (neregistrovaný) 213.29.160.---

    26. 5. 2007 10:36

    Dobrý den, zaměstnankyně má smlouvu na dobu určitou. Co když otěhotní a půjde např. na rizikové těhotenství? Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 5. 2007 13:37

      xy (neregistrovaný) 62.204.241.---

      Re: smlouva na dobu určitou
      pokud se nedohodnete na prodloužení PP a zaměstnankyně onemocní a ND budou pokračovat i po ukonč. PP, tak budete platit ND v ochranné lhůtě, příp. PPM budete také platit v ochranné lhůtě - podmínku odprac. 270 dní v posl. 3 letech bude mít pravděpodobně splněnou

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).