Re: Neplacené volno-ZP za zam-tele daňov
Jestli jste to opravdu myslela tak, že celé zdravotní pojištění uhradí zaměstnanec (což je možné, protože zaměstnavatel může podmínit udělení náhradního volna tím, že si to celé zaměstnanec uhradí), tak pochopitelně si toto zaměstnavatel do nákladů dát nemůže :-)
Re: Neplacené volno-ZP za zam-tele daňov
Děkuji, opravdu jsem to myslela tak, že vše hradí zaměstnanec a tudíž je to tedy ZP pro zam-tele nedaňově -omlouvám se za zmatení :o)
Dita
Re: Neplacené volno-ZP za zam-tele daňov
Nevím, zda může toto zdravotní pojištění uhradit zaměstnavatel, i když nedaňově. A proč to dělat tak nešikovně. Pokud se nedomluví, že celé ZP bude hradit zaměstnanec, tak ze zákona platí, že 9% hradí zaměstnavatel. A je to pak daňovým výdajem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
27. 5. 2007 9:11
Dobrý den, když zaměstnanec, který má neplac.volno uhradí svoje ZP a navíc i za zam-tele zdravotní poj. za organizaci, je toto ZP odečitatelné od základu daně příjmu práv.osob nebo si jej musí dát zaměstnavatel do nedaňových nákladů?
Díky Dita