Re: Provozní schůze po pr.době
Myslím, že není v pořádku, když máte sjednané místo výkonu jinde, než skutečně pracujete. To zavání nějakou černotou. A navíc, máte-li sjednanou pracovní dobu na šest hodin, měla byste mít i povinné schůze v rámci své pracovní doby, nebo toto nařízení nějak ošetřeno ve smlouvě. Já např. podepsala souhlas s pracovními cestami a tudíž nemám šanci se vymluvit, pokud musím odjet.
Ale možná má někdo jiný názor.
Re: Provozní schůze po pr.době
Není důvod nemít v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce detašované pracoviště. Pak by jste měla nárok na cestovné náhrady související s dopravou, případně i na stravné, pokud by jste byla na služební cestě déle než 5 hod. Účast na poradě by byla doba výkonu práce a tedy doba placená. Doba strávená v dopravním prostředku mimo vaši pracovní dobu není výkonem práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
27. 5. 2007 13:45
Prosím o informaci. Má prac.doba je od 6-12. na detašovaném pracovišti, zaměstnavatel pořádá provozní schůze a semináře od 13h. v centrále, která je v jiném městě. Bylo mi řečeno, že pokud se nebudu zúčastňovat, porušuji pracovní kázeň. Nemám zaplacenou dobu, kdy tam budu, ani cestovné. Moc prosím o vysvětlení. Předem děkuji za odpověď.