Hlavní navigace

Platba pojištění

  • (neregistrovaný) 89.103.60.---

    27. 5. 2007 16:56

    Prosím o radu.V červnu a červenci zaměstnáme na výpomoc pracovníka evidovaného u ÚP,hrubá mzda bude 4000 Kč,odpracované hodiny nižší než polovina fondu pracovní doby v uvedených měsících,děláme pouze noční směny. Musíme odvést zdravotní a sociální pojištění? Děkuji za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 5. 2007 18:51

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Platba pojištění
      Záleží na tom, jakou s ním sepíšete smlouvu. Pokud bude dělat na dohodu o provedení práce (max. 150 h v kal. roce), pak se pojištění neodvádí. Pokud s ním sjednáte pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti, tak musíte pojištění odvést (základem bude skutečně dosažená mzda).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).