Platba pojištění
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Platba pojištění
Záleží na tom, jakou s ním sepíšete smlouvu. Pokud bude dělat na dohodu o provedení práce (max. 150 h v kal. roce), pak se pojištění neodvádí. Pokud s ním sjednáte pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti, tak musíte pojištění odvést (základem bude skutečně dosažená mzda).
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
27. 5. 2007 16:56
Prosím o radu.V červnu a červenci zaměstnáme na výpomoc pracovníka evidovaného u ÚP,hrubá mzda bude 4000 Kč,odpracované hodiny nižší než polovina fondu pracovní doby v uvedených měsících,děláme pouze noční směny. Musíme odvést zdravotní a sociální pojištění? Děkuji za radu