Rozvázaní prac.poměru zaměstnancem

• dh (neregistrovaný)

  28. 5. 2007 10:10

  Firma mění provozovnu a chci se zeptat,jesli je nějaká možnost jak okamžitě ukončit prac.poměr a nemuset tak dodržet 2 měsíční výpovědní lhůtu od zaměstnavatele,popřípadě jaké uvést na výpověď důvody.
  Na místo nové provozovny nechci přestoupit.
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2007 10:22

    r. (neregistrovaný)

    Re: rozvázaní prac.poměru zaměstnancem
    Asi tady připadá v úvahu pouze dohoda se zaměstnavatelem.