Hlavní navigace

rozvázaní prac.poměru zaměstnancem

  • (neregistrovaný) 212.80.64.---

    28. 5. 2007 10:10

    Firma mění provozovnu a chci se zeptat,jesli je nějaká možnost jak okamžitě ukončit prac.poměr a nemuset tak dodržet 2 měsíční výpovědní lhůtu od zaměstnavatele,popřípadě jaké uvést na výpověď důvody.
    Na místo nové provozovny nechci přestoupit.
    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 5. 2007 10:22

      r. (neregistrovaný) 81.19.2.---

      Re: rozvázaní prac.poměru zaměstnancem
      Asi tady připadá v úvahu pouze dohoda se zaměstnavatelem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).