Re: Živ.pojištění - zvýšení VZ na SP a Z
Zaměstnavatel posílá z účtu 2000 Kč měsíčně. 1000 Kč je za zaměstnavatele a 1000,- je za zaměstnance, kterému to srážím z čisté mzdy. Je to špatně? není to 50% - kde je prosím v zákoně uvedeno těch 50%?
Jenom ještě nejasnost, daňově neuznané náklady ve výši 4000,- nepodléhají zdanění a nepřičítají se ani k vym.základu pro odvod soc.a zdr.poj?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 5. 2007 10:17
Zaměstnavatel přispívá zaměstnanci 1000 Kč měsíčně na životní pojištění. Ročně to tedy bude dělat 12tis. Jak proúčtovat a zdanit?
8 tis. zaúčtuji na účet 527 jako daňový náklad, 4 tis. na účet 528 jako nedaňový náklad? Jak se to odrazí ve výplatach zaměstnance, přičítají se tyto částky k vym.základu na zdravotní a sociální?