Re: Živ.pojištění - zvýšení VZ na SP a Z
Zaměstnavatel posílá z účtu 2000 Kč měsíčně. 1000 Kč je za zaměstnavatele a 1000,- je za zaměstnance, kterému to srážím z čisté mzdy. Je to špatně? není to 50% - kde je prosím v zákoně uvedeno těch 50%?
Jenom ještě nejasnost, daňově neuznané náklady ve výši 4000,- nepodléhají zdanění a nepřičítají se ani k vym.základu pro odvod soc.a zdr.poj?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
28. 5. 2007 10:17
Zaměstnavatel přispívá zaměstnanci 1000 Kč měsíčně na životní pojištění. Ročně to tedy bude dělat 12tis. Jak proúčtovat a zdanit?
8 tis. zaúčtuji na účet 527 jako daňový náklad, 4 tis. na účet 528 jako nedaňový náklad? Jak se to odrazí ve výplatach zaměstnance, přičítají se tyto částky k vym.základu na zdravotní a sociální?