Re: překážka na straně zaměstavatele ??
Jde-li o klasickou nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a nikoli o konto pracovní doby, je povinností zaměstnavatele při plném úvazku zaměstnanci práci na plný úvazek přidělit. Pokud tak neučiní, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele, nejde o vyjmenovaný důvod, takže placený plným průměrem. Se zkrácením úvazku by musel zaměstnanec souhlasit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
28. 5. 2007 15:43
Dobrý den, prosím nevíte jestli se jedná o překážku v práci zaměstnavatele? Zaměstnanec má sjednaný týdenní úvazek 40 h, jedná se o nerovnoměrně rozloženou prac. dobu. Zaměstnavatel r0zvrhne pracovní směny tak, že za vyrovnávací období zaměstnanec odpracuje méně hodin než 26*40. Jedná se o překážku na straně zaměstnavatele? Znamená to, že chybějící hodiny zaměstnavatel doplatí průměrným výdělkem? A pokud ano je řešením zkrácení úvazku? Mockrát děkuji za odpověď. Petra