Re: překážka na straně zaměstavatele ??
Jde-li o klasickou nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a nikoli o konto pracovní doby, je povinností zaměstnavatele při plném úvazku zaměstnanci práci na plný úvazek přidělit. Pokud tak neučiní, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele, nejde o vyjmenovaný důvod, takže placený plným průměrem. Se zkrácením úvazku by musel zaměstnanec souhlasit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
28. 5. 2007 15:43
Dobrý den, prosím nevíte jestli se jedná o překážku v práci zaměstnavatele? Zaměstnanec má sjednaný týdenní úvazek 40 h, jedná se o nerovnoměrně rozloženou prac. dobu. Zaměstnavatel r0zvrhne pracovní směny tak, že za vyrovnávací období zaměstnanec odpracuje méně hodin než 26*40. Jedná se o překážku na straně zaměstnavatele? Znamená to, že chybějící hodiny zaměstnavatel doplatí průměrným výdělkem? A pokud ano je řešením zkrácení úvazku? Mockrát děkuji za odpověď. Petra