Re: nárok na dovolenou-počítám dobře?
domnívám se,že výpočet není proveden správně,protože pokud zaměstnanec v kal.roce odpracuje alespoň 60dnů u téhož zaměstnavatele má nárok na poměrnou část dovolené,pokud odpacoval méně,má nárok na 1/12 za každých 22 odprac.dnů)nejvýše mu může vzniknout nárok na 2 dvanáctiny)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
29. 5. 2007 8:26
Krásný den, prosím o ujištění,jestli je to dobře.
Zaměstnankyně nastoupila 1.4. bez zkušební doby,výpověď dohodou má k 15.7.V dubnu pracovala 12dní,zbytek OČR,v květnu celý měsíc.Za tedy nárok na dovolenou za 21odprac. dní v květnu ve výši 1,5dne a 1,5 dne, jestli bude pracovat celý měsíc v červnu a červenec už nic.Je to tak dobře?