Re: nárok na dovolenou-počítám dobře?
domnívám se,že výpočet není proveden správně,protože pokud zaměstnanec v kal.roce odpracuje alespoň 60dnů u téhož zaměstnavatele má nárok na poměrnou část dovolené,pokud odpacoval méně,má nárok na 1/12 za každých 22 odprac.dnů)nejvýše mu může vzniknout nárok na 2 dvanáctiny)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
29. 5. 2007 8:26
Krásný den, prosím o ujištění,jestli je to dobře.
Zaměstnankyně nastoupila 1.4. bez zkušební doby,výpověď dohodou má k 15.7.V dubnu pracovala 12dní,zbytek OČR,v květnu celý měsíc.Za tedy nárok na dovolenou za 21odprac. dní v květnu ve výši 1,5dne a 1,5 dne, jestli bude pracovat celý měsíc v červnu a červenec už nic.Je to tak dobře?