Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
29. 5. 2007 12:40
Můžete mi někdo poradit, jestli je v pořádku toto? : žena je na rodičovské, po třech letech požádala o neplacené volno. Bylo jí povoleno od dubna do konce srpna. Nyní je těhotná a doktor by jí nejraději dal rizikové těhotenství, tj. vystavit neschenku. Ale zaměstnavatel jí řekl, že ji uplatnit teď nemůže, když má neplacené volno, ale ať v srpnu přijde, napíše žádost o nástup do práce a zároveň ať přinese neschopenku od 1.9., že už to půjde. Je to dobře? děkuji