VPP a nevyplacená mzda

• monika (neregistrovaný)

  29. 5. 2007 19:44

  Od roku 2001 mám VPP, ve smlouvě je uvedeno - prac.doba - dle potřeb zaměstanavatele, max. 50 hod/měs. dále paušální měsíční mzda činí 5 000,- Kč. Od 10.5.2007 jsem v prac.neschopnosti. Výplatní termín je 20. Dosud jsem nedostala výplatní pásku na 04/2007 a ani mzdu. Zaměstnavatel mi ústně sdělil, že jsem žádnou činnost nevykonávala a že mi nevyplatí žádnou mzdu, že ve smlouvě je dle potřeb zaměstnavatele a že potřeba zaměstnavatele nebyla. Prokazatelně jsem skutečně pracovala. Jak má postupovat a prokázat, že jsem skutečně pracovala a získat mě náležící mzdu? Je u VPP nárok na dovolenou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2007 19:47

    Verča (neregistrovaný)

    Re: VPP a nevyplacená mzda
    Od 1. 1. nemůžete mít uzavřen VPP. Nový ZP tento PP již nezná. VPP vám skončil 31. 12. a zaměstnavatel s vámi měl uzavřít HPP, DPČ nebo DPP. Pracovala jste do 9. 5. a na základě čeho??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2007 19:51

    monika (neregistrovaný)

    Re: VPP a nevyplacená mzda
    VPP mám od roku 2001, Od 1.1.2007 se mnou žádnou jinou sml. zaměstnavatel neuzavřel. Pracovala jsem neboť jsem vyřizovala korespondenci, telefony, zařizovala termíny schůzek, byla jsem osobou odpovědnou u ŽÚ atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2007 8:43

    Eva (neregistrovaný)

    Re: VPP a nevyplacená mzda
    Smlouva na VPP v žádném případě nekončí s platností nového ZP, naopak pracovní poměr se automaticky mění na další pracovní poměr a je zcela rovnocený, nárok na dovolenou samozřejmě máte. Jak dokážete výkon práce je na Vás, musí být někde vidět odvedená práce ne? Formulka "dle potřeb zaměstnavatele" je sporná, soud by byl v tomto případě na Vaší straně, zaměstnavatel Vám měl práci přidělovat, v případě, že ji neměl tak měl platit prostoj na str. zaměstnavatele (zaměstnavatel má povinnost stanovit rozvh směn). Praxe je však bohužel jiná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 5. 2007 9:45

    monika (neregistrovaný)

    Re: VPP a nevyplacená mzda
    Díky za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno