Re: Dovolená
Ve smlouvě máte 4 týdny, což je základní dovolená podle Zákoníku práce, ale to je dovolená za celý odpracovaný rok. Jinak máte nárok na 1/12 z těchto 20 dnů za každý celý odpracovaný měsíc u tohoto zaměstnavatele, za předpokladu, že u něho odpracujete aspoň 60 prac. dnů. A při dlouhodobé nemoci se také nárok na dovolenou krátí. Co se týká toho, že si chcete vzít dovolenou - o termínu dovolené rozhoduje vždy zaměstnavatele, takže se s ním nejprve musíte domluvit. Ten může povolit vyčerpání dovolené, pokud je předpoklad, že u něj budete pracovat do konce roku a ty měsíce, podle kterých se dovolená vypočítá, odpracujete. Pokud by byste třeba skončila dříve v zaměstnání a takový nárok Vám nevznikl, pak má právo Vám přečerpanou dovolenou srazit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 5. 2007 9:06
Dobrý den ctěla bych se zeptat na kolik dní mám nárok na dovolenou jestliže pracuji od 10.4.2007?dovolenou bych si chtěla vzít na dobu od 6.8-17.8,je to možné?