Nárok na dovolenou
-
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou
Za r.2006 jí vznikl nárok za odpracované dny= 2 dny dovolené./za každých 22 odpr. dnů jedna dvanáctina z 25)
Za r.2007 jí za květen vznikl nárok také za odpracované dny=2 dny
/za každých 21 odpr. dnů/.
Po odpracování 60 dnů v r.2007 bude mít celý roční nárok za předpokladu, že nedojde ke krácení za neodpr-dobu ( v důsl. součtu nemoci a nepl. volna za rok).
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
30. 5. 2007 10:37
Dobrý den,
dlouholetá zaměstnankyně byla v neschopnosti od 8.2.2006 do 1.5.2007. Jaký má nárok na dovolenou za rok 2006 a za rok 2007, když ani v jednom kalendářním roce neodpracovala 60 dní ?
Děkuji za odpověď.
Dovolená v naší organizaci je 25 dní.