ELDP

• Jindra (neregistrovaný)

  31. 5. 2007 11:43

  Prosím o zodpovězení následujícího dotazu. Měli jsme zaměstnance, který nastoupil do HPP 3.4.2006 a měl pracovní smlouvu na dobu určitou a to na 1 rok. V listopadu 06 nastoupil výkon trestu, ve kterém je doposud. Pracovní poměr mu skončil tedy ke 3.4.2007. V přehledech na SSZ jsem ho uváděla s omluvenou obsencí v příslušném měsíci - tak mi to bylo řečeno. Je správné, když zaměstnance odhlásím k 3.4.2007? Měl ještě nevybranou dovolenou z roku 2006 - tu jsem proplatila v 4/07. Jak bude prosím vypadat evidenční list za 2007. Uvedu 0++, od 1.1.07-3.4.07, dny budou 0, proškrtnuto 1,2,3,4, a vyměřovací základ - částka proplacené dovolené v dubnu? Nejsem si jistá jak ELDP vyplnit.
  Děkuji Jindra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2007 12:31

    Eva (neregistrovaný)

    Re: ELDP
    myslím, že v dubnu by jste neměla mít X ale 30 dní, vyl. doby 0 a vym. základ na SP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2007 15:39

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ELDP
    Pokud měl pojištěný příjem, budou k tomu dny. Jen bych neřekla, že smlouva od 3.4.06 na rok končí 3,4,07, ale 2,4,07., takže 2 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 13:00

    Eva (neregistrovaný)

    Re: ELDP
    ano máte pravdu, já dokonce četla 30.4.

    •   Zobrazit celé vlákno