Nárok na dovolenou

• Jarka (neregistrovaný)

  31. 5. 2007 20:32

  Zaměstnankyně od 6.3.07 marodí. Jak jí mám počítat dovolenou? Na kolik dní bude mít nárok, Když by ukončila pracovní poměr k 1.7.2007? Budu muset nárok pravděpodobně krátit že? A za ten leden a únor dostane normálně 1/12?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2007 20:53

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Přesný výpočet záleží na tom, dokdy bude marodit a zda nemarodila nebo neměla OČR nebo neplacené volno v období od 1.1. do 5.3.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2007 20:56

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud bude nemocná od 6.3.07 do konce PP, tak odpracovala v roce 2007 (prac. týden po - pá) 47 PD, což je nárok na 2/12 nároku dovolené (za každých odprac. 21 PD = 1/12 nároku D)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2007 21:19

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Omlouvám se, do 5.3. pracovala bez marodění.Jen vyčerpala 1den D. Zatím marodí a bude asi ještě dlouho. A jen jste mi potvrdili, že to budou pravděpodobně ty 2/12. Jen nemáte odkaz na to jak se počítají ty dvanáctiny. Nevím nemohu to teĎ v papírech najít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 5. 2007 21:22

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Tak jsem to našla. Jsou to 3,5 dne...
    Děkuji Vám za rychlou pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2007 21:33

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ne, to není potvrzené. Opakuji - přesný výpočet záleží na tom, dokdy bude marodit. Pokud do konce prac. poměru, budou to 2/12. Pokud ale ne a odpracuje ještě aspoň 13 dní (v tom jsou obsažené i svátky v pracovních dnech, které nepromarodí), pak bude nárok vyšší, pravděpodobně by se vůbec nekrátil a náleželo by jí 7/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2007 21:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pardon, 6/12, tj. celých 10 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2007 21:43

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano to vím, že záleží kdy skončí neschopenku a zda ještě neukončí pracovní poměr. Což se asi stane. Ale to sama neví a chce to vědět dopředu. Já se ptám, protože tyto situace řeším velice vyjímečně, a chtěla jsem se ujistit. Ale pokud bude marodit a pak hned ukončí PP a nenastoupí na těcfh oněch 13 dní tak má jen 2/12. A to je asi pravděpodobnější.

    •   Zobrazit celé vlákno