Re: minimální mzda???????
Společník zodpovídá za firmu i vůči IP, to by mě netrápilo - při případné kontrole si to zdůvodní. Technik za 8000 by mi vadilo také, i když teoreticky to může být ta nejjednodušší činnost ve firmě, tak minimální mzda 8000 může být dostatečná. Splňujete-li hodinovou sazbu 48,10 a vyšší, není třeba se u DPP ničím zneklidňovat. U pojištěných vztahů už může být problém, pokud nemáte potvrzeno, že je buď osobou, za kterou platí "zp" stát, nebo že u jiného plátce je odvod "zp" nejméně z minimálního základu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
31. 5. 2007 21:58
Dobrý den,
není mi úplně jasné jak mám stanovit podle nového zákoníku práce mzdu ze závislé činnosti společníkovi bez prac. smlouvy. každý měsíc si ji určují sami, někteří třeba jen 8.000,--. Řešilo by to třeba zkrácení prac. doby, která se jim uvádí jen na výpl. pásce, třeba na polovinu? Stěží je totiž přesvědčím, aby si určili mzdu vyšší...
a jak je to se zaměstnanci? Na firmě máme smluvní základní mzdu. jeden zaměstnanec - technik- má také jen 8.000,-- a nevím, jak bych to obhájila před kontrolou z ÚP.
Také u nás máme společníka bez prac. smlouvy, který je starobní důchodce, pracuje na poloviční úvazek a má měsíční mzdu 3.600,--, není to málo vzhledem k min. mzdě?
Platíme u DPP hodinovou mzdu 65,--, nemusím zde snad řešit žádný doplatek do min. mzdy, když zaměstnanec odpracuje třeba jen 10 hodin za měsíc, že?
...a platí stále, že prac. smlouvy na dobu určitou uzavřené před 3/2004 se stále mohou prodlužovat dodatkem?
Předem děkuji všem, kteří mi pomohou se zorientovat a věnují mi tímto svůj čas.