Ochrana interních informací
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Ochrana interních informací
Zaměstnavatel toto může vymezit ve vnitropodnikových směrnicích a nedodržování považovat za porušení pracovních povinností až hrubé porušení. Každopádně za vyzrazování takovýchto věcí konkurenci by letěl na hodinu a mohl by zkusit proti tomu protestovat! Konkurenční doložka je něco jiného - tam se jedná o dobu po skončení prac. poměru. -
J (neregistrovaný)
Re: Ochrana interních informací
§ 305 odst.1 - kromě jiného nesmí vnitřní předpis ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům.Možná, že by bylo lepší toto stanovit v pracovním řádu .
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
-
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
-
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
-
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
1. 6. 2007 6:53
Vyplývá ze zákoníku práce nějaká povinnost zaměstnance nevyzrazovat interní informace firmy, zejména konkurenci provozující stejnou činnost ? Nebo se to musí řešit pouze tzv. konkurenční doložkou ?