Mzda a pracovní neschopnost

• česťa (neregistrovaný)

  1. 6. 2007 7:17

  Dobrý den, mám asi hloupý dotaz, ale chci se ujistit.
  Pokud je zaměstnanec celý měsíc v pracovní neschopnosti,odvádí se nějaké SP a ZP?
  Děkuji a přeji pěkný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 1. 6. 2007 8:08

    xy (neregistrovaný)

    Re: mzda a pracovní neschopnost
    Pokud je nemocný od 1. do posledního kal. dne měsíce, tak se neodvádí SP ani ZP
    Někdy se ale stává, že 1.+2. je sobota a neděle a dotyčný je nemocný od 3.kal.dne do konce měsíce nebo déle, musí být zaměstnavatelem odvedeno poj. na ZP z poměrné části minim. VZ za první 2 KD nemoci (platí v plné výši zaměstnanec). Obdobně je to v případě ukonč. PN 28.kal.dne v měs. a 30. +31. = sobota + neděle
    Je to popsáno v čas. Mzdová účetní 4/2007
    SP se neodvádí

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 8:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzda a pracovní neschopnost
    Pokud je opravdu celý měsíc (od 1. do 31.) tak ne, ovšem může se stát, že je třeba 1. a 2. So a Ne, neschopenku má od pondělí a musí se odvádět ZP za ty 2 kalendářní dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 14:15

    Daniela (neregistrovaný)

    Re: mzda a pracovní neschopnost
    Určitě ? A jak to je prakticky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 14:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzda a pracovní neschopnost
    Prakticky má zaměstnanec mínusovou výplatu.
    8000/30*2*0,135=72
    Přinese si na výplatu 72,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno