Přeplatek ve výplatě

• ss (neregistrovaný)

  1. 6. 2007 13:28

  Dobrý den, prosím poradí mi někdo. Špatně jsem spočítala výplatu více zaměstnancům a přeplatila jsem je. Můžu jim tu přeplacenou částku v následující výplatě po dohodě s nimi strhnout? Musím mít od těchto zaměstnanců písemný souhlas?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2007 13:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek ve výplatě
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 13:45

    ss (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek ve výplatě
    Mohla byste mi prosím poradit na jaký zákon bych se mohla odvolat při vzniku případných problémů ze strany zaměstnanců, či vedení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 13:52

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek ve výplatě
    Zákoník práce- 145,146 a 327-dohoda a srážce ze mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 6. 2007 14:05

    Hanaj (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek ve výplatě
    Já bych to nebrala jako srážku ze mzdy, ale jako opravu minulé mzdy. Ještě se mi nestalo, pokud jsem takovou opravu dělala, že by měl zaměstnanec výhrady. Jsme jenom lidi a splést se může každý.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 14:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek ve výplatě
    Názor mám stejný jako vy, ale v ZP to tak je a toto kontrolují.
    Ne vždy to vyjde v hrubé bez mínusu,takže to je vidět :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 14:50

    J (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek ve výplatě
    Nevím o jakou částku se jedná, ale možná by šlo použít § 324 ZP
    bezdůvodné obohacení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 15:11

    marie (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek ve výplatě
    Ale já jako zaměstnanec jsem převzala výplatu v dobré víře, že mi náleží. Nemusí přeci umět ji vypočítat. Když se to stalo u nás, mzdová účetni požádala pracovníka, zda mu to může strhnout, jinak by to musela zaplatit sama. Nějaký papír se na to udělal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 16:30

    J (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek ve výplatě
    Tomu rozumím.Mně se to stalo kdysi také, ale pracovník to nechtěl dobrovolně vrátit i když si byl vědom toho, že dostal něco navíc.
    Právník dokázal,že si toho byl vědom, protože se jednalo o větší částku,která mu nepatřila.

    •   Zobrazit celé vlákno