Cestovní náhrady při mimořádné směně
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
-
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
-
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
-
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
1. 6. 2007 13:47
Dobrý den, prosím o radu. Poskytujeme zaměstnancům cestovní výdaje při mimořádné směně (např. v sobotu). Nyní ale uvažujeme, že bychom použili § 182 - paušalizace cestovních náhrad. Můžeme paušalizaci použít i v případě těchto mimořádných směn? Dočetla jsem se, že paušalizace přichází v úvahu zejména u zaměstnanců, kteří většinou pravidelně pracují do stejných míst.
Ale u těch mimořádných směn žádná pravidelnost není. Může se stát, že zaměstnance pojede na mimořádnou směnu třeba jen 1 sobotu v měsící a nebo každou sobotu. Prosím bude někdo vědět?Děkuji za odpověď