Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
1. 6. 2007 13:47
Dobrý den, prosím o radu. Poskytujeme zaměstnancům cestovní výdaje při mimořádné směně (např. v sobotu). Nyní ale uvažujeme, že bychom použili § 182 - paušalizace cestovních náhrad. Můžeme paušalizaci použít i v případě těchto mimořádných směn? Dočetla jsem se, že paušalizace přichází v úvahu zejména u zaměstnanců, kteří většinou pravidelně pracují do stejných míst.
Ale u těch mimořádných směn žádná pravidelnost není. Může se stát, že zaměstnance pojede na mimořádnou směnu třeba jen 1 sobotu v měsící a nebo každou sobotu. Prosím bude někdo vědět?Děkuji za odpověď