Dohoda o provedení práce

• Gabriela (neregistrovaný)

  1. 6. 2007 21:45

  Mám dotaz,zda je možné uzavřít DPP (na výpočet mezd) s účetní,která je momentálně na rod.dovolené, a před RD vykonávala účetní práce ve firmě na vedlejší PP.V Zák.práce je psáno, že nelze uzavřít další PP nebo DoPP na práce stejně druhově vymezené.V tomto případě tedy nejde o další PP, neboť momentálně zaměstnankyně žádnou práci ve firmě nevykonává, i když je stále evidovaná jako zaměstnanec firmy, a tím je tedy možné DoPP na výpočet mezd uzavřít(samozřejmě do 150 h za rok).Chápu to dobře?Děkuji za odpovědi.Gabriela

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2007 19:32

    všeználek (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Pokud paní měla u vás dříve VPP, ten ji 31. 12. 2006 skončil. Nyní tedy má HPP nebo nic??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2007 8:21

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    pokud jste jí VPP k 31.12.2006 nevypověděli, automaticky se mění na další pracovní poměr se všemi důsledky nového ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2007 18:32

    Gabriela (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    PP jsme nevypověděli, paní je evidováná stále ve firmě s tím, že je na rodičovské dovolené.Ale DoPP uzavírat nebudeme, paní se vráti na částečný úvazek do práce.díky za odpověĎ Gabriela

    •   Zobrazit celé vlákno