Re: Svátek - dovolená
Teď je ještě na MD pak začne čerpat dovolenou a po vyčerpání dovolené nastoupí na RD. Právě na ty dny dovolené připadají svátky v červenci. Jinak měla pevně stanovený plat + prémie.
Re: Svátek - dovolená
Myslím, že odpověď je zcela jednoznačná. Pracovnice ukončí MD a nastoupí na dovolenou, pokud do dovolené zasahují svátky, dovolená se o tuto dobu prodlužeje (viz § 219 ZP, odst. 2), svátky se proplatí (nemá požádáno o RD a tudíž se předpokládá, že by pracovala). Po ukončení dovolená požádá o poskytnutí RD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
4. 6. 2007 9:13
Dobrý den,
přečetla jsem si hodně diskusí ohledně čerpání dovolená mezi MD a RD, kdy zaměstnanec požádá o čerpání dovolené a pořád v tom nemám jasno. Když požádá o čerpání dovolené tak ji náleží svátek nebo místo svátku musím dát dovolenou o kterou požádala. Odkazujete na časopis mzdová účetní 7-8/2006, ale ten bohužel nemám. Někdo píše, že když čerpá dovolenou mezi MD - RD a jsou tam svátky tak se svátky musí proplatit a dovolená se o ty dny posune, ale zase někdo píše, že ji svátky nenáleží a na ty dny se jí má napsat dovolená. Jak to tedy je? Nerada bych udělala chybu