Hlavní navigace

Nerovnoměrná pracovní doba

  • (neregistrovaný) 88.101.9.---

    4. 6. 2007 12:56

    Dobrý den,

    Přišel za mnou zaměstnanec na radu. Jeho paní má ve smlouvě nerovnoměrně rozvrženou dobu. Já sem se dočetla, že nemají nárok na 80% při překážkách v práci a že je možné jí mít dle§86 nejdéle 52 týdnů po sobě jdoucích.
    Vztahuje se také k této mzdě, že se neproplácí přesčasy, nebo že se nedávají příplatky za soboty neděle? Jak je to s nařízením? Lze jim nařídit, že musí příjít tehdy a tehdy do práce, nebo nařídit výkend? Musí se tato doba nějak plánovat předem? Přece nelze jen tak nařídit ze dne na den přijďte zítra do práce, nebo v půli směny říct běžte domů příj´dte v neděli a to bez příplatků.

    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).