Hlavní navigace

Mateřská vs. práce na polovční úvazek

  • (neregistrovaný) 83.208.153.---

    5. 6. 2007 8:38

    Dobrý den,
    ve firmě nastala situace, že zaměstnáváme zaměstnankyni tč. na mateřské dovolené. Je zaměstnána na poloviční úvazek má hrubou mzdu 4000Kč. Má se ZP a SSz počítat ze 4000Kč nebo z 8000Kč (zaručené mzdy)?
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 6. 2007 8:51

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Mateřská vs. práce na polovční úvaze
      Opravdu je na PPM? To bych ji asi nezaměstnala, ale pokud je na rodič. dovolené a pobírá rodič.příspěvek, potom ano. Jelikož je za ni plátce ZP stát, potom odvedete ZP i SP ze mzdy, které dosáhla (4000,-- Kč) - nic se nedopočítává. Pokud by měla DoPP, tak se ZP ani SP neplatí vůbec.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).