Mzdový výměr-přesčasová práce /s.r.o./

• ZV (neregistrovaný)

  6. 6. 2007 14:15

  Dobrý den,mám dotaz.Pokud do mzdového výměru nebo do vnitropodnikové směrnice uvedu např.formulaci: měsíční mzda včetně přesčasových hodin, mohu proplácet pouze stanovenou výši mzdy a nemusím proplácet přesčasové hodiny ani dávat náhradní volno nebo je to v rozporu se ZP.Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 6. 6. 2007 14:17

    hanka (neregistrovaný)

    Re: Mzdový výměr-přesčasová práce /s.r.o
    Je to v rozporu. hanka

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2007 14:19

    pája (neregistrovaný)

    Re: Mzdový výměr-přesčasová práce /s.r.o
    Je to v rozporu, platilo za starého ZP.
    Buď musíte proplácet hodiny práce přesčas anebo další možnost je se se zaměstnancem dohodnout a dát mu paušální příplatek za předpokládanou práci přesčas v měsíci, který bude pokrývat mzdu včetně příplatku za přesčasy. Ten však nemůže být součástí mzdy a dále nesmí omezovat nebo krátit práva zaměstnance na nárokovou mzdu a příplatek za práce přesčas.