Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
6. 6. 2007 15:24
Dobrý den, pracuji u ZSMV (Zařízení služeb pro Ministerstvo vnitra) od 1. dubna 2005. Zaměstnavatel mi dal první smlouvu na dobu určitou na půl roku s tříměsíční výpovědní lhůtou s tím, že ta další bude již na dobu neurčitou. Další ale byla opět na dobu určitou na jeden rok. Pokládal jsem to sice za nespravedlivé, ale budiž, opět totiž slíbil, že ta další již bude opravdu na dobu neurčitou. Třetí smlouva v pořadí, kterou jsem dostal v září 2006 je ale opět na dobu určitou a opět na rok. Počínaje dubnem tohoto roku jsem v této organizaci zaměstnán dva roky a tak tedy uplynula podle zákoníku práce zákonná lhůta, po kdy mohu v pracovním poměru pracovat na dobu určitou. Když jsem se však svého zaměstnavatele zeptal, jestli tedy po vypršení této smlouvy v září dostanu konečně smlouvu na dobu neurčitou, tak jsem dostal nesmyslnou odpověď, že jsme příspěvková organizace a pokud ta si sama určí, tak můžu pracovat na smlouvu na dobu určitou neomezeně. Je to pravda?