Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
6. 6. 2007 15:44
Prosím o radu, vím, že se tu stravenky řeší často a přečetla jsem si i diskuze, ale nejsem si jistá, pokud si zaměstnanec na základě vnitřní směrnice hradí pouze 20% (tj. 16 Kč), tak těch 25% (rozdíl mezi 55% - 20%) je pro zaměstnance zdanitelný příjem nebo není. Pro firmu je to nedaňový náklad, to je mi jasné. Ale jak je to s tím zaměstnancem??????
Moc děkuji