Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
To se nepočítá, tato maximální částka je přímo stanovena zákonem.
Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
Hranice 8 tis. je u životního pojištění (§24, písm. zo), ta procenta, která uvádíte se týkají penzijního připojištění (§ 24, písm. zj). 3 % ročně ze strany zaměstnavatele (pro posuzování daňové uznatelnosti) a 5 % měsíčně ze strany zaměstnance.
Snad si tu tazatelka nějakou odpověď vybere a pomůže jí.
Hodně štěstí...
Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
Ano, limit 8000,- je pro daňovou uznatelnost příspěvků na ŽP z hlediska firmy.
Z hlediska zaměstnance je to 12000,- Kč ročně, to znamená, že mu můžete přispívat 1000,- měsíčně, aniž by to zaměstnanec musel danit, či platit SP a ZP. Ovšem 4000,- (to je to, co je nad limit 8000,-) musí firma účtovat do nedaňových nákladů.
Jinak ty limity 3 a 5% jsou pro penziní připojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
6. 6. 2007 20:42
Prosím moc o radu. Zaměstnanec má HM 20tis, kolik může zaměstnavatel přispívat na životní pojištění, aby to bylo daňově uznatelné a zároveň se příspěvek nepočítal do vyměřovacích základů a základu daně?
Díky moc. J.