Kratší zkušební doba

• lenka (neregistrovaný)

  7. 6. 2007 8:41

  Dobrý den,
  prosím o radu. U všech zaměstnanců máme zkušební dobu 3 měsíce, což je podle nového zákoníku práce nástup 2.4.2007 - do 3.7.2007. U jednoho bychom však potřebovali sjednat zkušební dobu pouze do 30.6.2007. Je v tom nějaký problém? Nemohlo by to být bráno třeba jako diskriminace - že tohohle zvýhodňujeme proti jiným?
  Děkuji za Vaše názory.
  Zdraví Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2007 8:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Kratší zkušební doba
    Určitě ne. S klidem sjednejte s každým novým pracovníkem zkušební dobu takovou, na jaké se spolu domluvíte (třeba žádnou, nejvýše 3 měsíce). O diskriminaci nemůže být řeč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2007 20:58

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Kratší zkušební doba
    Je-li již smlouva uzavřena, doporučuji volit dodatek k pracovní smlouvě ve které bude vzájemně dohodnuto, že se obě strany dohodli, že zkušební doba zaměstnance bude do .... Poté by neměl být problém. Nutno sjednat písemně a dopředu, nikoli zpětně.
    P.

    •   Zobrazit celé vlákno