Re: Návrat z rodičovské dovolené.
Pokud příjem v obou zaměstnáních dá dohromady aspoň minimální mzdu, nebude toto odvádět ani jeden ze zaměstnavatelů. Vybere si jednoho je zaměstnavatelů (toho, který bude dělat výplaty později) a tomu vždy přinese potvrzení o výši výdělku a odvedeném ZP od toho druhého. Ten, pokud zjistí, že součet příjmů (pokud nebyla např. nemocná) nečiní ani minimální mzdu, jí zbytek srazí. Pokud bude součet činit minimální mzdu, je odvod minimálního zdr. pojištění (odvody od obou zaměstnavatelů) splněn a nesráží se nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
7. 6. 2007 11:25
Zaměstnankyně se vrátila z čtyřleté RD. Dříve pracovala na plný úvazek nyní však na poloviční protože má ještě jedno zaměstnání.
Za tento poloviční úvazek nedosáhne plat 8.000,-Kč. Musí zaměstnavatel doplácet za ní zdrav. poj. Děkuji za radu