Dovolena - nahrada mzdy

• Pavla (neregistrovaný)

  7. 6. 2007 13:36

  Dobry den,
  
  zamestnankyne nastoupila do pracovniho pomeru 2. 5. 2007.
  Pracovni pomer predtim ukoncila v unoru 2007.
  V dubnu byla evidovana na Uradu prace.
  
  V kvetnu u nasi spolecnosti cerpala 5 dni dovolene.
  Jakym zpusobem se ma stanovit prumerny vydelek?
  V jake vysi ji bude vyplacena nahrada mzdy?
  
  Velmi dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2007 16:09

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolena - nahrada mzdy
    Náhrada mzdy bude spočítána jen z Vašeho prac.poměru to je od 2.5. Protože neodpracovala 21 dnů , vypočítáte jí tzv. pravděpodobný výdělek buď průměr stejný se srovnatelnými zaměstnanci nebo z toho, co by pravděpodobně vydělala,kdYby těch 21 dnů odpracovala.Započítáte základní mzdu, má-li ohodnocení,event.příplatek.Záleží na Vás jaký způsob zvolíte,
    aby to bylo co nejobjektivnější.