Re: vyúčtování - stravenky
My speciální tiskopis nemáme.Pro sebe si vedu do sešitu evidenci kolik stravenek jsem jim daný měsíc vydala a nechám si to od nich podepsat, ale je to spíše jen pro můj klid, že nemohou říci,že jich dostali méně, protože si je musí předemnou přepočítat a podepsat.
My vydáváme stravenky zpětně tzn.že tolik kolik odpracoval v květnu dní tolik mu dám k 15.6.při výplatě stravenek.
Ve vašem případě to řešte tak, že pokud třeba 3 dny nebyl daný měsíc v práci a tudíš mu měly stravenky zbýt, tak mu dejte další měsíc o ty 3 stravenky méně.
Re: vyúčtování - stravenky
************
Jak to dělám já:
Nový pracovník - 1 měsíc plná počet stravenek, druhý měsíc plný počet stravenek - absence(N,D,OČR,§,CP,neplac.volno) za předchozí měsíc atd.Každý měsíc mají straveny a odečtenou abseci a takhle mi to běží až do výpovědi - to vydávám stravenky až znám přesně kdy konči, kolik čerpá dovolené apod. a tím je vydávání stravenek ukončeno - velmi jednoduché a bezproblémové.
Re: vyúčtování - stravenky
>>>>Dobrý den,
>>>> mám dotaz, poskytuji zaměstnancům stravenky v
>>>>hodnotě
>>>>60Kč, těmi mohou platit pouze jenom v té restauraci
>>>>kde se stravují. Jinde není možné.
>>>>Dám jim tolik stravenek na měsíc,kolik je pracovní
>>>>dní. Když se stane, že během měsíce omarodí, nebo si
>>>>vezmou dovolenou, stravenky by jim měly zbýt. Mám
>>>>vytvořit
>>>>nějaký tiskopis, kde mě budou vyúčtovávat kolik jich
>>>>spotřebovali? Nebo to není nutné.
>>>>Již se mi stalo, že poslední týden v měsíci stravenky
>>>>už neměli, protože si koupili např. cigarety.
>>>>
>>>> Jak tuto situaci řešíte Vy?? Děkuji za názory.
>>>My speciální tiskopis nemáme.Pro sebe si vedu do
>>>sešitu evidenci kolik stravenek jsem jim daný měsíc
>>>vydala
>>>a nechám si to od nich podepsat, ale je to spíše jen
>>>pro můj klid, že nemohou říci,že jich dostali méně,
>>>protože si je musí předemnou přepočítat a podepsat.
>>>My vydáváme stravenky zpětně tzn.že tolik kolik
>>>odpracoval v květnu dní tolik mu dám k 15.6.při
>>>výplatě
>>>stravenek.
>>>Ve vašem případě to řešte tak, že pokud třeba 3 dny
>>>nebyl daný měsíc v práci a tudíš mu měly stravenky
>>>zbýt,
>>>tak mu dejte další měsíc o ty 3 stravenky méně.
>>
>>Upozornění:
>>Pokud stravenky vydáváte zpětně, kontrola FÚ Vám
>>neuzná 55 % daňových nákladů. Mají se vydávat předem.
>
>A to je napsáno kde, že se mají vydávat předem jinak
>FÚ neuzná 55% nákl.??? To není nikde přímo napsáno, protože to vyplývá přímo z textu zákona -příspěvek NA stravování. Abych se mohla stravovat, tak musím mít stravenku logicky předem. Takto jsou prezentovány výklady na seminářích.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
7. 6. 2007 15:36
Dobrý den,
mám dotaz, poskytuji zaměstnancům stravenky v hodnotě 60Kč, těmi mohou platit pouze jenom v té restauraci kde se stravují. Jinde není možné.
Dám jim tolik stravenek na měsíc,kolik je pracovní dní. Když se stane, že během měsíce omarodí, nebo si vezmou dovolenou, stravenky by jim měly zbýt. Mám vytvořit nějaký tiskopis, kde mě budou vyúčtovávat kolik jich spotřebovali? Nebo to není nutné.
Již se mi stalo, že poslední týden v měsíci stravenky už neměli, protože si koupili např. cigarety.
Jak tuto situaci řešíte Vy?? Děkuji za názory.