Stravenky-kdy vydat

  • (neregistrovaný)

    7. 6. 2007 17:44

    Prosím o informaci,čím se řídí vydávání stravenek (zákon,pokyn). Jde mi o to, jestli je třeba a na základě jakého ustanovení, vydávat stravenky zaměstnancům předem nebo je to možné až za uplynulý měsíc dle odpracovaných dnů (což mi připadá jako jednodušší varianta).Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 6. 2007 23:18

      VV (neregistrovaný)

      Re: stravenky-kdy vydat
      Stravenky je nutno vydávat předem. Není na to žádný zvláštní pokyn, protože už z textu zákona je zřejmé, že jde o jistou formu příspěvku NA stravování. A abych se mohla za to stravovat, tak to musím mít dané dopředu. Ale souhlasím s Vámi, že je to pracnější varianta.

    • 8. 6. 2007 10:08

      MaDal (neregistrovaný)

      Re: stravenky-kdy vydat
      Stravenky můžete vydávat kdykoli, na začátku, uprostřed nebo na konci měsíce. Problém je ale v tom, že pokud je nevydáte na začátku měsíce, nemůžete si uplatnit 55 % ceny stravenky daňově, ale až ze zisku. Pokud to majiteli firmy nebude vadit (a to by asi nebyl normální, pokud se nejedná o státní instituci - tam mají úředníci "jiné" starosti), můžete vydávat kdykoli.

    • 8. 6. 2007 10:17

      jj (neregistrovaný)

      Re: stravenky-kdy vydat
      může te mi napsat z čeho čerpáte?
      § 24 odst. 2 písm, j) bod 4 ZDP:
      4. provoz vlastního stravovacího zařízení, kromě hodnoty potravin, nebo příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu110), maximálně však do výše 70 % stravného vymezeného pro zaměstnance v § 6 odst. 7 písm. a) při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu110a), bude delší než 11 hodin. Příspěvek nelze uplatnit na stravování za zaměstnance, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné podle zvláštního právního předpisu23b). Za stravování ve vlastním stravovacím zařízení se považuje i stravování zabezpečované ve vlastním stravovacím zařízení prostřednictvím jiných subjektů,

      nikde není napsáno, že se travenky musí vydávat předem

    • 8. 6. 2007 12:20

      MaDal (neregistrovaný)

      Re: stravenky-kdy vydat
      Současně zde probíhá několik diskusí na téma stravenky, podívejte se nejdřív tam.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).