Stravenky-kdy vydat
-
-
VV (neregistrovaný)
Re: stravenky-kdy vydat
Stravenky je nutno vydávat předem. Není na to žádný zvláštní pokyn, protože už z textu zákona je zřejmé, že jde o jistou formu příspěvku NA stravování. A abych se mohla za to stravovat, tak to musím mít dané dopředu. Ale souhlasím s Vámi, že je to pracnější varianta. -
-
MaDal (neregistrovaný)
Re: stravenky-kdy vydat
Stravenky můžete vydávat kdykoli, na začátku, uprostřed nebo na konci měsíce. Problém je ale v tom, že pokud je nevydáte na začátku měsíce, nemůžete si uplatnit 55 % ceny stravenky daňově, ale až ze zisku. Pokud to majiteli firmy nebude vadit (a to by asi nebyl normální, pokud se nejedná o státní instituci - tam mají úředníci "jiné" starosti), můžete vydávat kdykoli. -
jj (neregistrovaný)
Re: stravenky-kdy vydat
může te mi napsat z čeho čerpáte?
§ 24 odst. 2 písm, j) bod 4 ZDP:
4. provoz vlastního stravovacího zařízení, kromě hodnoty potravin, nebo příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu110), maximálně však do výše 70 % stravného vymezeného pro zaměstnance v § 6 odst. 7 písm. a) při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu110a), bude delší než 11 hodin. Příspěvek nelze uplatnit na stravování za zaměstnance, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné podle zvláštního právního předpisu23b). Za stravování ve vlastním stravovacím zařízení se považuje i stravování zabezpečované ve vlastním stravovacím zařízení prostřednictvím jiných subjektů,
nikde není napsáno, že se travenky musí vydávat předem -
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
-
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
-
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
-
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
7. 6. 2007 17:44
Prosím o informaci,čím se řídí vydávání stravenek (zákon,pokyn). Jde mi o to, jestli je třeba a na základě jakého ustanovení, vydávat stravenky zaměstnancům předem nebo je to možné až za uplynulý měsíc dle odpracovaných dnů (což mi připadá jako jednodušší varianta).Děkuji.