Transformace organizace a výpovědi

• Jirka (neregistrovaný)

  9. 6. 2007 13:28

  Dobrý den. Náš Domov důchodců (příspěvková organizace kraje) by se měl příští rok transformovat na obecně prospěšnou společnost. Nevíte někdo, zda bude nutné dát všem zaměstnancům výpovědi s odstupným a pak sepsat nové pracovní smlouvy nebo lze pokračovat na stávající pracovní smlouvy (bez odstupného) ? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 6. 2007 13:41

    Irena (neregistrovaný)

    Re: transformace organizace a výpovědi
    Nikoli, žádné výpovědi, dle § 338 Zákoníku práce
    v případě transformace zaměstnavatele přechází práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů na nabyvatele, aniž by bylo potřeba končit pracovní poměry a navázat nové.