Odvod ZP - prosím,spěchá!

• Míla (neregistrovaný)

  11. 6. 2007 13:30

  Dobrý den, náš zaměstnanec je veden na úřadu práce. U nás má výdělek 3960,- Kč měsíčně a je zaměstnaný na dohodu o pracovní činnosti. Teď žádá o neplacené volno na 14 dní.
  1)Bude se mu odvod na ZP( za neplacené volno) dopočítávat do minimální mzdy, tj.8000,- Kč?
  2) Za měsíce, kdy nežádal o neplacené volno jsem mu odváděla ZP ze skutečně vydělaného příjmu, to bylo z částky 3.960. Zde se, doufám,také neodvádí?
  Přečetla jsem si, že za uchazeče o zaměstnání platí pojistné stát. Znamená to tedy, že nemusím dopočítávat? Děkuji!!! :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2007 21:14

    ZdenaR (neregistrovaný)

    Re: Odvod ZP - prosím,spěchá!
    >Dobrý den, náš zaměstnanec je veden na úřadu práce. U
    >nás má výdělek 3960,- Kč měsíčně a je zaměstnaný na
    >dohodu o pracovní činnosti. Teď žádá o neplacené volno
    >na 14 dní.
    >1)Bude se mu odvod na ZP( za neplacené volno)
    >dopočítávat do minimální mzdy, tj.8000,- Kč?
    
    Nebude.
    
    >2) Za měsíce, kdy nežádal o neplacené volno jsem mu
    >odváděla ZP ze skutečně vydělaného příjmu, to bylo z
    >částky 3.960. Zde se, doufám,také neodvádí?
    
    Odvádíte jen z toho, co vydělal.
    
    >Přečetla jsem si, že za uchazeče o zaměstnání platí
    >pojistné stát. Znamená to tedy, že nemusím dopočítávat?
    
    Za uchazeče o zaměstnání je plátcem TAKÉ stát. To znamená, že nemusíte dopočítávat do minimálního vyměřovacího základu. Zdravotní pojišťovna dostane svoji minimální platbu na pojištěnce od státu.
    
    >Děkuji!!! :-)