Hlavní navigace

Odvod ZP - prosím,spěchá!

  • (neregistrovaný) 85.207.245.---

    11. 6. 2007 13:30

    Dobrý den, náš zaměstnanec je veden na úřadu práce. U nás má výdělek 3960,- Kč měsíčně a je zaměstnaný na dohodu o pracovní činnosti. Teď žádá o neplacené volno na 14 dní.
    1)Bude se mu odvod na ZP( za neplacené volno) dopočítávat do minimální mzdy, tj.8000,- Kč?
    2) Za měsíce, kdy nežádal o neplacené volno jsem mu odváděla ZP ze skutečně vydělaného příjmu, to bylo z částky 3.960. Zde se, doufám,také neodvádí?
    Přečetla jsem si, že za uchazeče o zaměstnání platí pojistné stát. Znamená to tedy, že nemusím dopočítávat? Děkuji!!! :-)

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 6. 2007 21:14

      ZdenaR (neregistrovaný) 86.49.28.---

      Re: Odvod ZP - prosím,spěchá!
      >Dobrý den, náš zaměstnanec je veden na úřadu práce. U
      >nás má výdělek 3960,- Kč měsíčně a je zaměstnaný na
      >dohodu o pracovní činnosti. Teď žádá o neplacené volno
      >na 14 dní.
      >1)Bude se mu odvod na ZP( za neplacené volno)
      >dopočítávat do minimální mzdy, tj.8000,- Kč?

      Nebude.

      >2) Za měsíce, kdy nežádal o neplacené volno jsem mu
      >odváděla ZP ze skutečně vydělaného příjmu, to bylo z
      >částky 3.960. Zde se, doufám,také neodvádí?

      Odvádíte jen z toho, co vydělal.

      >Přečetla jsem si, že za uchazeče o zaměstnání platí
      >pojistné stát. Znamená to tedy, že nemusím dopočítávat?

      Za uchazeče o zaměstnání je plátcem TAKÉ stát. To znamená, že nemusíte dopočítávat do minimálního vyměřovacího základu. Zdravotní pojišťovna dostane svoji minimální platbu na pojištěnce od státu.

      >Děkuji!!! :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).