Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
12. 6. 2007 9:02
Máme zaměstnance, který má uzavřenou dohodu o pracovní činnosti.Chceme do vzít do hlavního pracovního poměru. Ke dni 15.6.2007 s ním sepíšeme dohodu o skončení dohody o pracovní činnosti a téhož dne sepíšeme pracovní smlovu s nástupem od 18.6.2007. Bude to tak v pořádku?
Děkuji za odpovědi