Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
12. 6. 2007 9:54
Dnem 7.7.2007 vzniká zaměstnanci nárok na starobní důchod, tento zaměstnanec o důchod požádal, ale u nás bude dále pracovat jako důchodce. Nyní má smlouvu na dobu neurčitou. Prosím o radu, zda prac.poměr ukončit dohodou a uzavřít nový na dobu určitou nebo změnit dodatkem?
A druhý dotaz mám k prodloužení smlouvu starobního důchodce. jakým způsobem ji prodloužit: dodatkem nebo dohodou z měně prac. smlouvy?
Můžete mi poradit, kde bych našla vzory pro tyto změny?
Děkuji