Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
12. 6. 2007 12:43
Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně přivýdělku při mateřské ne rodičovské. Vím, že se o tom tady stále diskutuje, pročítala jsem si to. Už jsem se na dané téma jednou ptala, ale nikdo neodpověděl, proto to zkouším ještě jednou... předem děkuji...
V diskuzi ze dne 24.8.2006 a 18.10.2006 jsem se dočetla, že pokud má zaměstnanec HPP, odejte na mateřskou, kterou pobírá z tohoto HPP, tak může u téhož zaměstnavatele uzavřít např. dohodu o prov. práce do 150 hod (nebude platit SZ ani ZP) a mateřská ji zůstane (první půlrok) - ovšem za předpokladu, že bude na dohodu vykonávat jinou práci než vykonávala v HPP.
Je to skutečně tak a kde to najdu v zákoně?
Moc děkuji a přeji pěkný den.