Změna provozovny firmy,výpověď,odstupné

• xx (neregistrovaný)

  12. 6. 2007 21:31

  Jsem samoživitelka s 13ti letou dcerou.Firma mění provozovnu do 30km vzdáleného místa a chci dát výpověď.Dohodou mi to nedají,takže budu muset dodržet výpovědní lhůtu.Chci se zeptat jestli jsou nějaké jiné možnosti,než výpovědní lhůta popřípadě odstupné atd.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2007 21:52

    Verča (neregistrovaný)

    Re: změna provozovny firmy,výpověď,odstu
    Jaké máte v PS místo výkonu práce?? To, kde nyní pracujete nebo šířeji napsané??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2007 10:42

    xx (neregistrovaný)

    Re: změna provozovny firmy,výpověď,odstu
    V PC mám síldlo firmy i přesnou adresu nynější provozovny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2007 10:48

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: změna provozovny firmy,výpověď,odstu
    To sídlo firmy je to místo, kam se má provoz přestěhovat? Otázka zní - máte v pracovní smlouvě sjednáno místo práce i to místo, kam se Vaše provozovna stěhuje, tzn. to místo, které je vzdáleno 30 km?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 6. 2007 17:03

    xx (neregistrovaný)

    Re: změna provozovny firmy,výpověď,odstu
    Ve smlouvě mám napsanou nynější provozovnu,ne tu, do které se budeme stěhovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2007 18:39

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: změna provozovny firmy,výpověď,odstu
    No tak pokud nemáte v pracovní smlouvě sjednáno jako místo pracoviště město nebo přímo místo, kam se má provoz odstěhovat, nemusíte na jiné přistupovat. Např. máte sjednáno místo práce A a provoz se stěhuje do B, nemusíte na B přistupovat. Pokud nepřistoupíte a firma Vás nebude moci zaměstnat v místě, které máte sjednáno, dají Vám výpověď s odstupným nebo se s Vámi dohodnou na ukončení - viz moje dřívější odpověď. Pokud byste tam měla A i B, pak musíte jít dělat do B, a pokud byste nechtěla, musela byste sama dát výpověď nebo se dohodnout na ukončení - bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2007 20:34

    xx (neregistrovaný)

    Re: změna provozovny firmy,výpověď,odstu
    Co když dostanu k podpisu novou smlouvu,s novým sídlem provozovny,až bude provoz přestěhovaný?Jak můžu jako zaměstnanec zjistit,jestli je už provozovna firmy oficiálně(myslím papírově) přestěhovaná nebo ne?Provoz se bude stěhovat postupně!!Potřebuju prostě vědět,jak se z toho vykroutit,do nového místa povozovny prostě nechci a vím,že pokud dám výpověď s výpovědní lhůtou,budu mít ze života peklo(teda myslím z toho pracovního)!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2007 21:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: změna provozovny firmy,výpověď,odstu
    Vždyť Vám píšu, že s novým místem pracoviště souhlasit nemusíte, pokud toto místo nemáte sjednané ve smlouvě. Jestli to město, do kterého se má firma stěhovat, nemáte už teď uvedené v pracovní smlouvě a přejít tam nechcete, prostě změnu smlouvy nepodepíšete. Zaměstnavatel Vás musí nechat pracovat na místě, které máte sjednané a pokud Vás na tom místě nechat nemůže (protože tam provozovnu zruší), pak Vám bude muset dát výpověď.
    Podívejte se do Vaší pracovní smlouvy, které místo nebo která místa máte sjednané jako pracoviště. Pokud tam nemáte uvedené to město, kam se provoz stěhuje, nemusíte s ním souhlasit a nemusíte se nijak vykrucovat, protože výpověď bude v tom případě muset dát on Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2007 21:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: změna provozovny firmy,výpověď,odstu
    Abyste měla nárok na odstupné, musela by ji Vám dát firma - z důvodu přemístění zaměstnavatele. Výpovědní lhůta je nejméně 2 měsíce a začne běžet od prvního dne měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém jste výpověď převzala. Je také možné se dohodnout na skončení prac. poměru k jinému datu (třeba hned), a pokud tam bude zase uveden důvod - přesun - náleží odstupné. Pokud se dohodnete bez důvodu, odstupné nenáleží. Pokud dáte výpověď sama, odstupné také nenáleží.